公司最怕你投诉的是这个，轻轻松松多拿钱

拿了公司的钱跑了的后果

法律后果

职务侵占罪

如果员工拿走公司的钱逃跑了，并且侵吞的财产数额较大，那么他可能会被依法追究职务侵占罪的责任]。

报警处理

在发现员工拿了公司的钱逃跑后，应当立即报警进行立案处理。这是因为在我国，如果员工利用职务便利侵吞单位财物，且数额较大，已经构成了犯罪行为]。

经济后果

追究经济赔偿

如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的]。

劳动仲裁或法院起诉

如果公司老板跑了，员工可以依法收集相关证据，然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。如果员工对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内依法收集相关证据到法院起诉，申请支付令]。

社会影响

影响个人信用

一旦员工因为拿了公司的钱逃跑而被追究刑事责任，这将会对其个人信用产生严重影响]。

法律纠纷处理

在处理此类法律纠纷时，建议尽早依法起诉，通过法律手段维护自己的合法权益]。

公司影响

对公司声誉的影响

这种行为不仅会对员工造成影响，也会严重损害公司的声誉]。

对公司资产的影响

如果公司欠员工钱老板跑了，一般不建议私自搬取公司物品，因为这是违法行为。正确的做法是向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁]。

总的来说，拿了公司的钱逃跑是一种严重的违法行为，不仅会有刑事责任，还会带来一系列的经济和声誉上的损失。因此，作为公司员工，应当遵守职业道德和法律规定，避免此类事件的发生。

相关内容

挪用公款	法律 员工将公司的财物（如货款）非法占有并携款潜逃的行为，若满足法定条件，可能构成贪污罪。
《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》	司法解释 该解释规定，携带挪用的公款潜逃的，应以贪污罪定罪处罚。
报警立案处理	法律程序 员工拿走公司钱逃跑后，公司应及时报警进行立案处理。

相关知识点

• 员工挪用公款的法律责任：员工挪用公款的行为不仅违反公司规章制度，也可能触犯刑法中的挪用公款罪。一旦被发现，员工不仅要面临公司的纪律处分，如解雇，还可能面临刑事责任。如果员工携款潜逃，情节严重者甚至可能被认定为贪污罪。因此，对于公司来说，及时发现并采取法律措施至关重要。
• 如何防范内部人员挪用公款：为了防止内部人员挪用公款，公司可以采取多种预防措施。例如，建立严格的财务监控系统，定期进行内部审计，以及实施岗位轮换制度来减少舞弊的可能性。此外，加强员工的道德教育和法制教育，提高他们的法律意识和职业道德水平也是不可或缺的。
• 公司法人失踪后的应对策略：当公司法人失踪时，公司需要立即采取行动保护自身的利益。首先，应报警并寻求法律援助。其次，公司需要召开股东大会，变更法人代表，并向相关部门提交变更请求。在这个过程中，保持与律师和会计师的良好沟通是非常重要的。
• 如何选择合适的法律顾问：在面对法律问题时，选择一位合适的法律顾问至关重要。一个好的法律顾问应该具备深厚的法律知识、丰富的实践经验以及良好的沟通能力。此外，法律顾问的专业领域和所在地区的法律服务网络也是选择法律顾问时需要考虑的因素。